Cercle Com Dijon : marché en tension et recrutement en communication

Le jeudi 2 avril 2026, l’ESG Dijon a accueilli une nouvelle mensuelle autour d’un sujet particulièrement actuel : comment recruter, et se faire recruter, en communication. Organisé à Dijon, au 37B avenue Françoise Giroud, cet événement a mis en avant les enjeux du recrutement en communication, dans un contexte de marché en tension.

Au fil des échanges, plusieurs thématiques fortes ont été abordées : les attentes élevées des structures, la pénurie de certains profils, les nouvelles aspirations professionnelles, la marque employeur, la quête de sens et l’évolution des compétences. Cette rencontre a permis de s’interroger sur la manière de rendre une structure attractive, de valoriser son expertise et son potentiel, quel que soit son âge ou son expérience, et de dépasser le simple CV ou la fiche de poste.

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L’objectif de cette mensuelle à Dijon était aussi d’ouvrir une réflexion plus large sur la vision, la culture, l’engagement et l’impact, afin d’aligner durablement compétences, stratégie et ambitions mutuelles. Ce temps d’échanges concrets a permis de croiser les regards entre recruteurs et communicants, de partager des bonnes pratiques et d’inspirer de futures collaborations.

Pour enrichir cette soirée, plusieurs intervenants ont pris la parole : Noëlle Muller, Responsable Marketing chez Reine de Dijon, Laurent DE BRITO, expert en recrutement des métiers de la communication, du marketing et du commerce, ainsi que Yoann BILLIET, Directeur du campus ESG Dijon.

Cette mensuelle organisée à Dijon a rassemblé des professionnels autour d’une question centrale pour les entreprises comme pour les candidats : comment mieux recruter en communication et mieux se positionner dans un secteur en pleine évolution.

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